вверх
Сегодня: 26.09.18
13.png

«Зарплата выше, рисков больше»: кто нужен в блокчейн-проектах?

На российском рынке блокчейн-проектов не хватает специалистов: в сентябре заказов на такой персонал впервые было больше, чем на другие кадры цифрового рынка. Сейчас в наличии примерно 15% необходимых сотрудников – не хватает десятков тысяч. Но нужны соискатели с опытом работы в разных странах – большинство блокчейн-проектов ориентировано на международный рынок.

Спрос на сотрудников в этой отрасли прямо пропорционален стоимости биткоина и в ближайшее время будет только расти. Из-за отсутствия регулирования и решения Центробанка в этой сфере на рынок пока не вышли крупные банки. Они уже готовятся запускать собственную криптовалюту, но ждут одобрения ЦБ.

Не только гики

В первую очередь востребованы программисты, но не только. Эта отрасль и весь бизнес растет быстрее, чем может сам себя переварить, поэтому очень востребованы пиарщики с опытом международной работы. Хороший бэкграунд – американский вуз, работа в рекламе или медиа, главное – серьезный международный опыт со связями на рынке.

Кто нужен блокчейн-проектам (кроме разработчиков)

1. финансисты, как правило, с опытом привлечения инвестиций в b2b-проекты. Подойдут специалисты из области консалтинга, крупных международных банков и венчурных фондов;

2. серьезные техдиры (CTO) – специалисты с опытом работы с высоконагруженными системами в компаниях международного уровня, таких как «Касперский», Яндекс, Mail.ru Group;

3. проджект-менеджеры с опытом работы в серьезных системных интеграторах;

4. маркетологи, которые умеют привлекать международный трафик.

Эти люди должны иметь опыт работы в технологической среде – не обязательно только IT-проекты. Подойдут специалисты из телеком-сферы, отрасли, связанной с инновациями, – венчурного бизнеса или робототехники.

«Дикий» рынок и банки

Блокчейн-проекты можно условно поделить на два типа. Первый – «дикий» стартаперский рынок, гики, поднявшие деньги или сделавшие маленькие проекты, которые пытаются масштабироваться в крупный бизнес. Второй – крупные банки и – как ни странно – промышленные компании со своими проектами на блокчейне.

Английский и опыт работы в международных проектах обязателен для всех специальностей. «Я научусь» – не подходит, нужны готовые специалисты. Много перспективных блокчейн-проектов в Азии, поэтому компании ищут сотрудников со знанием китайского языка, рынка и азиатских рынков.

Проекты могут быть самые экзотические – и майнинг, и образование в сфере блокчейна, и различные криптовалюты.

Сколько платят?


Денег на криптовалютном рынке много, специалистов мало. За счет этого зарплаты на 30% выше средних по рынку, если не брать в расчет нефтяную отрасль.

1. от 800 тыс. руб. будет получать в крипте директор по маркетингу (все зарплаты в криптовалюте);

2. от 500 тыс. руб. получит пиарщик;

3. от 250 тыс. руб. заплатят разработчику.

Старикам здесь не место

Людям старше 35 лет будет тяжело в этой отрасли. Фаундерам большинства проектов на блокчейне 20-25 лет. Они умны, и их не удивить пиджаком и послужным списком в консалтинге. С сотрудниками значительно старше себя они будут буквально с разных планет и с высокой вероятностью быстро расстанутся.

Рынок блокчейн-стартапов сейчас по большей части серый – в отрасли нет регулирования. Работа в подобном проекте (как российском, так и международном) на начальной стадии – большой риск: вряд ли будет оформление «в белую», а проект может в любой момент закрыться.

Но если проект преуспеет, те, кто присоединился на старте, хорошо заработают.

Где искать работу в блокчейне

Сейчас некому «учить блокчейну». О таком образовании задумываются ВШЭ, МГУ и другие ведущие вузы, но никто не знает, как учить, – даже компании, которым нужны эти специалисты.

Вакансии в блокчейн-проектах только появились на Headhunter. Имеет смысл искать работу на специализированных каналах Telegram (работа для разработчиков на Ethereum или маркетологов в блокчейн-проектах и на ICO), есть такие же группы в Facebook и ВКонтакте и вакансии на специализированных сайтах, вроде Habrahabr. Нужно фолловить посты фаундеров крупнейших (или интересных) проектов в Facebook – больше пока ничего не придумано.

Лучший способ понять, хотите ли вы работать в этой отрасли, – ходить на конференции и хакатоны (их много). Спрос на рынке превышает предложение, лучше «дойти ногами» до будущих работодателей – на хакатоне раздавать визитки основателям симпатичных вам проектов. Там же можно провести короткий «питч» о себе как о специалисте.

Крупные российские блокчейн-проекты, которые ищут сотрудников

1. Waves
Российская платформа для проведения ICO и продажи токенов, основана в 2016 году Сашей Ивановым.

2. Tokenstars
Платформа для краудфандинговой поддержки спортсменов, музыкантов и других звезд с помощью выпуска токенов. Создатель – бывший директор по стратегии и M&A медиаподразделения АФК «Система» Павел Стуколов.

3. Ins.world
Позволяет покупателям экономить до 30% на потребительских товарах за счёт прямого контакта с производителями.

Совет стартаперам

Рост рынка породил и спрос на специалистов по персоналу, способных находить людей для блокчейн-проектов. Стартаперам, которые хотят работать в блокчейн-сфере, но пока не знают как, мой совет: делайте платформу, аналогичную Glassdoor (американский сервис, где нынешние и бывшие сотрудники могут оценивать работодателей – Inc.), — $50 млн на ICO соберете точно. В «золотую лихорадку» наверняка заработают продавцы лопат, а сотрудники и есть «лопаты».

Иркутские кулуары

Источник: https://incrussia.ru

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

ЕСЛИ ЧЕСТНО, ТО ЖУРНАЛ МНЕ НЕ ПОНРАВИЛСЯ. СЛИШКОМ ЗАМУДРЁНО ТАМ ВСЕ НАПИСАНО. ТАКОЕ ОЩУЩЕНИЕ, ЧТО ЕГО ПИШУТ ТОЛЬКО ДЛЯ ТЕХ, КТО ВО ВЛАСТИ НАШЕЙ СИДИТ.

Людмила Селиванова, продавец книжного киоска, пенсионер