вверх
Сегодня: 19.07.25
4.png

Трудовая порука. Сегодня нужно менять менталитет как работодателей, так и сотрудников

Чтобы Россия могла на равных конкурировать с лидерами мировой экономики, нужно не только инвестировать в полезные проекты типа «Сколково», но и повышать эффективность бизнеса за счет интенсивного роста, в частности за счет повышения производительности и безопасности труда. Для этого необходимо менять менталитет и работодателей, и сотрудников.

 

В России работодатели тратят 100 млрд рублей в год на приобретение и использование средств защиты. В развитых европейских странах на обеспечение одного работника средствами индивидуальной защиты (СИЗ) компании тратят 300–350 долларов, в России — около 150 долларов. Только нефтяная отрасль, где компании инвестируют в защиту сотрудника около 11 тыс. рублей, приблизилась к мировым стандартам. В сельском хозяйстве эта цифра в десять раз меньше. При этом в России представлены абсолютно все виды СИЗ, которые могут защитить работников от любых вредных производственных факторов.

 

Еще в СССР сложилась система охраны труда, основанная на компенсациях, когда сотрудникам предоставлялись дополнительные отпуска, льготы и доплаты за вредные условия работы. Эта система досталась России от СССР «по наследству», и до сих пор она существует, хотя на дворе уже давно XXI век. Правда, в последнее время охрана труда действительно претерпела ряд изменений. Охрана труда в России переходит от компенсационной модели к системе управления профессиональными рисками, которая подразумевает превентивные подходы к сохранению здоровья сотрудников, т.е. не лечение, предотвращение заболеваний, повышенное внимание к средствам коллективной и индивидуальной защиты. Однако только законодательными мерами обойтись вряд ли получится.

 

Сегодня нужно менять менталитет как работодателей, так и сотрудников. Бизнес часто рассматривает инвестиции в охрану труда как необходимые с точки зрения закона, но обременительные с точки зрения самого бизнеса. Такая точка зрения в корне неправильная. По статистике, в 2012 году компенсационные выплаты за работу во вредных и/или опасных условиях труда составили несколько миллиардов рублей, а на превентивные меры по обеспечению безопасности работников затрат пришлось в несколько раз меньше.

 

В европейских странах возвратные инвестиции после обеспечения сотрудников СИЗ составляют 1 к 4, а после обучения принципам безопасного труда и вовсе 1 к 5. При этом средства индивидуальной защиты предотвращают возникновение не только профессиональных заболеваний, но и самых обычных заболеваний типа ОРВИ. Понятно, что в таком случае повышается эффективность работы: сотрудники реже берут больничные, меньше уходят на перерывы, возрастает производительность, предприятие сокращает компенсационные выплаты. Сокращение издержек и повышение производительности — кажется, это именно то, к чему стремится любая компания.

 

Но даже обеспечение сотрудников необходимыми средствами защиты не решит проблему полностью. В России люди в большинстве своем не очень много внимания уделяют своему здоровью — это известный факт. Поэтому и на работе средство индивидуальной защиты часто используется либо неправильно, либо не используется вообще — в том числе и потому, что последствия от неиспользования средств защиты отсроченные. Хотя около 4% несчастных случаев со смертельным исходом в России ежегодно происходит именно по этой причине. Встает вопрос обучения персонала и формирования культуры производственной безопасности, в которой каждый человек ответственно относится к своему здоровью и, зная о существующих вредных факторах и их последствиях, не пренебрегает нормами безопасности.

 

Подходить к вопросу нужно комплексно — совершенствовать законодательство, мотивировать работодателей создавать безопасные условия труда, готовить специалистов в этой области, проводить долгую кропотливую работу по обучению не только сотрудников служб охраны труда, но и самих работников, наглядно разъяснять последствия пренебрежительного отношения к средствам защиты на производстве. В этот процесс должны включаться и производители средств индивидуальной защиты. Так, к примеру, компания 3М оказывает консультационную поддержку промышленным предприятиям в подборе тех или иных СИЗ в реальных производственных условиях, чтобы работать в них было комфортно и безопасно. 

 

Эксперты считают, что более половины профессиональных заболеваний можно предотвратить, если правильно использовать качественные современные средства индивидуальной защиты.

 

«За последние пять лет объем приобретаемых в России средств индивидуальной защиты вырос в пять раз. Это говорит о том, что работодатели серьезно относятся к здоровью своих сотрудников. При этом нужно внимательно подходить к вопросу выбора средств индивидуальной защиты, т.к. на рынке сегодня существует продукция, не отвечающая современным мировым стандартам, принятым в охране труда. Однако в России уже есть компании, для которых высокое качество приобретаемых средств защиты имеет большое значение», — комментирует Владимир Смирнов, директор департамента безопасности и графики «3М Россия».

 

Конечно, поменять менталитет — это сложная задача, которую вряд ли удастся решить в короткие сроки. Но первые шаги в этом направлении уже сделаны, а сотрудничество государства и бизнеса уже дает положительные результаты.

 

Александр Житник

Источник: http://expert.ru/

 

 

 

 

Beyonce adidas Ivy Park Fall 2020 Release Date

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

ЕСЛИ ЧЕСТНО, ТО ЖУРНАЛ МНЕ НЕ ПОНРАВИЛСЯ. СЛИШКОМ ЗАМУДРЁНО ТАМ ВСЕ НАПИСАНО. ТАКОЕ ОЩУЩЕНИЕ, ЧТО ЕГО ПИШУТ ТОЛЬКО ДЛЯ ТЕХ, КТО ВО ВЛАСТИ НАШЕЙ СИДИТ.

Людмила Селиванова, продавец книжного киоска, пенсионер