В Приангарье нужно принимать законы, которые будут работать - Илья Сумароков

Подробности

Создано: 01.04.2013 00:20

Просмотров: 1554

Об образовании

Илья Алексеевич, известно, что КПРФ по всей стране активно выступала против "Закона об образовании". В чем основные минусы реформы образования, проводимой в стране?

Этот вопрос долго обсуждался, к сожалению, из предложенного КПРФ альтернативного закона "Образование для всех" не все принято. Основные положения нового закона приняты без изменений, и он не предусматривает того объема подготовки и знаний, который традиционно существовал в России. Сегодня сама система целиком ориентирована на западные стандарты, и поэтому образование переходит на узкопрофильную подготовку. Раньше требования были значительно выше, сам учебный план был рассчитан на то, чтобы подготовить человека к практической работе, чтобы он мог уже ориентироваться во многих вещах. Сейчас все это выхолощено, и совсем непонятна сама система постановки образования. Наша фракция в Госдуме с помощью ученых подготавливали поправки, но тем не менее, пришел тот закон, который пришел. Именно его мы все должны теперь выполнять с 1 сентября 2013 года. Против этого закона выступали и видные ученые, и политики, потому что главная цель, начиная с начального образования и кончая высшим, настолько сегодня утеряна в смысле общего развития человека как гражданина. Сегодня на примере своих внуков я вижу, что накануне сдачи государственного  экзамена в вузе можно уехать, допустим, в командировку, а потом вернуться и успешно сдать, а ведь раньше необходимо было долго готовиться учить. В общем, для нас западные стандарты неприемлемы, в нашей стране необходима гораздо более разносторонняя подготовка.

А что Вы думаете по поводу реорганизации иркутских вузов, признанных неэффективными?

Я знаю, Педагогический университет решили реорганизовать, только как же мы обойдемся без педагогических кадров, если мы хотим решить проблему образования в целом в области? Тем более, замахнулись на Медицинский университет - это еще безобразней, но вроде бы от Мединститута сразу отстали. А педагогический университет видимо станет, как филиал Госуниверситета, если такую форму реорганизации утвердят. Для чего это делать, грубо говоря, Пединститут - это нормально работающее предприятие, имеющее свою историю. Наверняка, определенным структурам понадобились эти территории и помещения Педагогического университета в центре города, которые можно приспособить под другие, какие-то дела. А ведь этот университет - старейший в области, а мы его сегодня губим. Также загублено сегодня и начальное профессиональное образование - у нас сегодня по области стало совсем мало профессиональных училищ. Раньше в каждом районе были профессиональные сельские училища, даже в совхозах были филиалы таких училищ, и мы готовили, скажем, трактористов по 25 человек в год, причем это были кадры, что называется, "для себя". Вот это была система профессиональной подготовки, будущий тракторист каждый день видел трактор и участвовал в производственном процессе. А сейчас в тех малочисленных училищах, которые на сегодня существуют, готовят в основном поваров, но не готовят тех специалистов, которые сегодня нужны - нет, к примеру, механизаторов, а они нужны. Попробуйте сегодня найти тракториста, который сможет работать на современном тракторе, ведь нет таких, старых уже нет, а молодых мы не подготовили. В общем, я не готов назвать ни одной сферы образования, где бы было все в порядке. Дошкольное образование довели до того, что там никто не хочет работать за мизерную зарплату, что касается профессионального образования, кадры не готовятся. То же самое и в высшей школе - ведь даже официально говорят, что мало выпускников идут работать по специальности, а в основном все растворяются в городе. При этом говорят, что у нас перепроизводство людей с высшим образованием, поэтому и институты закрывать надо. Ничего подобного - японцы после войны имели самый высокий  образовательный уровень, однако много народа у них, имея высшее образование, работали на простом производстве - это требование жизни. Хотя с другой стороны, у нас на "Усольском свинокомплексе" из 920 работающих человек имеют высшее образование 185, из них половина работает на обычных рабочих должностях. Это плохо, что ребята не могут реализовать себя. Однако даже в этих условиях нужно думать, как создавать заинтересованность у молодых, чтобы они шли работать по специальности. Нужно организовывать производство, а затем - социальную сферу. Это ведь истина из букваря: "Рабы не мы, мы не рабы". И закончивший институт человек должен иметь работу и жилье. А сегодня новой реформой все стимулы убрали. К примеру, врач травматолог - да никогда молодой человек не согласится дежурить по 12 часов весь месяц за 12 тысяч. И как он себя будет реализовывать? Не нужно сегодня таким людям, занятым в медицине и образовании поднимать зарплату на 10-12-15%, нужно кончать болтать и немедля поднимать зарплату в два раза.

О сырье и инвестициях

Илья Алексеевич, вы видите дальнейшее развитие Иркутской области?

Сейчас средства для развития есть. На сессии Законодательного собрания мы обсуждали создание фонда. Но что это такое - не понятно. Для чего этот фонд? Нужно хотя бы обозначить, что, к примеру, в три-пять лет газифицировать область, тогда понятно, что для этого нужны инвестиции, фонд, материальная база. Или, к примеру, фонд для улучшения системы здравоохранения или построить детские сады - ради бога. А тут мы создаем фонд и направляем туда деньги, не какие-то, а миллиарды. Мне непонятно - для чего. Я предлагал ограничить этот фонд 5% доходной части бюджета, чтобы хоть каким-то образом мы могли контролировать вот эти проекты, которыми будет единолично распоряжаться губернатор. Также не прошла и вторая моя поправка о том, что нельзя сегодня выдавать госгарантии по кредитам.

То есть сложилась такая ситуация, что человеку, берущему кредит, мы говорим, что ты не волнуйся - в случае чего мы за тебя погасим, что это за подход при этом мы говорим о борьбе с коррупцией. 

 Денег у нас в области много, и если к формированию доходной части бюджета подключить все, что мы имеем, в том числе всю сырьевую базу, которая на сегодня отдана людям, не заинтересованным в развитии этой отрасли в области, мы бы жили по-другому. Есть Верхнечонское богатейшее месторождение, бывшее раньше в собственности Иркутской области, на сегодня мы там никто, зато нам говорят о каких-то рабочих местах. Да на обслуживании всего этого трубопровода, который там проходит занято меньше народа, чем когда-то было занято в одном колхозе в Куйтунском районе. Кроме того, на самой добычи используются высококвалифицированные кадры, привезенные из-за пределов Иркутской области, а наш персонал - это только обслуга. Поэтому разговор о том, что, отдавая свои месторождения, мы обретаем рабочие места - это блеф, и я считаю такой подход абсолютно неправильным. Наши недра выкачиваются и отправляются туда, а здесь мы остаемся ни с чем. А ведь наша область имеет огромный потенциал как сырьевая база, а мы сегодня все это отдаем дяде, у которого потом просим - ты нам, дяденька, на детский сад-то подкинь. Вот именно этот подход неправилен и вызывает все больше вопросов, и пока не находит положительного решения. Отсюда все наши образование, медицина и социальная сфера в целом, зависят от того, как мы распоряжаемся нашими сырьевыми ресурсами. Одним словом, возможности сегодня есть - нужно только взглянуть на них по-другому, повернуть их и все будет хорошо.

О выборах

Сегодня нет другого выхода кроме как прямые честные выборы, чтобы без революции решать такие вопросы, а то ведь может дойти и до такого. Несправедливость всегда порождает действия, порой, очень жестокие, поэтому только прямые выборы.   Почему в других странах действует такая система, а у нас нет. Другое дело, что мы сегодня понимаем, что с честностью выборов у нас не все в порядке отсюда чем больше народу будет изъявлять свою волю то больше шансов, что выборы будут честными.

О трудовой миграции

Что Вы думаете по поводу трудовой миграции - проблема эта или нет?

Дело в том что если социальные гарантии живущих и работающих здесь будут обеспечены то и никто не поедет сюда, везде работать будут местные жители. Приезжие хороши, где говорят о том, что помещику нужна прислуга. А простому работающему населению этого не надо. Поэтому я думаю, нужно сначала решить вопросы, чтобы отсюда не убегало население, ведь примерно за 20 лет мы потеряли более 300 тысяч человек, а кто приедет-то сюда? Конечно свято место пусто не будет, приедут более неприхотливые.  

О пенсии

А что Вы думаете по поводу новых страховых взносов для индивидуальных предпринимателей в Пенсионный фонд?

Нам еще рано копировать страховые системы Европы. Понятно, что принятый закон должен исполнятся, другое дело, что если, скажем, у сапожника нет этих денег, чтобы заплатить, то он и платить не будет, хоть что ты с ним делай, он будет "ловчить" и изворачиваться. Поэтому в первую очередь нужно принимать законы, способные работать в нашей стране. И не нужно допускать несправедливость, которая в итоге может привести к жестокости.

О бизнесе и зарплате

Какими особенностями в управлении "Усольским свинокомплексом" как успешного предприятия  Вы можете поделиться?

Мы 20 лет назад решили на своем комплексе, что не будем раздавать собственность по паям, у нас в уставе записано, что собственность коллективная.  Я живу и пользуюсь только до тех пор, пока занимаю должность, когда уйду - все останется, я на это дело не имею права. И только на основании решения общего собрания мы можем продать или еще что-то сделать с собственностью нашего предприятия. Вот именно такая форма управления на протяжении уже 20 лет показала свою конкурентоспособность. Такая форма выгодна всем работникам без исключения,  потому как от общего результата получают все, а не один директор. Если получали какую-то прибыль, то все получают один и тот же процент. Моя зарплата как руководителя зависит от средней зарплаты рабочих на предприятии с соответствующим коэффициентом - больше не каких преференций. Сегодня говорят об обнародовании деклараций, да у меня каждый месяц декларация в бухгалтерии, где четко видно, сколько Сумароков заработал, вот и все. Поэтому я считаю, что честность и справедливость - это основополагающие качества любого управленца. Будь честен и все получится.

Источник: http://irkutskmedia.ru/

Фото: http://old.irk.gov.ru/