Большинство иркутских фирм в кризис нанимают работников без опыта – более «дешевых», но не менее продуктивных

Подробности

Создано: 07.05.2015 09:44

Просмотров: 792

Большинство иркутских компаний нанимают молодых людей без опыта работы – среди организаций, принявших участие в исследовании, такой ответ дали 83%.

При этом в 18% случаев ответили, что в этом году фирмы сократили количество мест для молодых специалистов, а 6% прекратили набор неопытных работников вовсе. Основная причина сокращения набора – общее сокращение штата. При этом участники исследования признавались, что молодым специалистам для адаптации требуется время, а у компании его сейчас нет.

В то же время каждая десятая иркутская компания не только не сократила набор выпускников и студентов, но и увеличила его в этом году. Поступившие таким образом работодатели комментировали свое решение так, что молодые специалисты готовы работать за меньшие деньги, при этом они быстро осваивают работу и уже через несколько недель могут начать приносить реальную пользу бизнесу. Кроме того, лояльность сотрудников без опыта, которых компания принимает в непростое для рынка труда время, значительно выше, чем у опытных профессионалов.

Аналитики также спросили работодателей о сферах, в которых, по их мнению, специалисту без опыта проще всего найти работу. Оказалось, что на первом месте «Продажи» – 66% работодателей считают, что это самая простая сфера для начала карьеры. На втором месте – административный персонал (секретари, администраторы, сотрудники call-центра – 35%), а на третьем – рабочие профессии (28%). Молодых специалистов, по мнению работодателей, меньше всего ждут в медицине и юриспруденции.